Не кажитесь слишком совершенным
Часто литература транслирует такое мнение: чтобы быть сильным лидером, нужно казаться своим подчиненным идеалом — быть харизматичным, отлично балансировать сферы жизни и успевать за день больше, чем от тебя ожидают.
На деле, если создавать образ совершенного человека, можно вызвать зависть. Зависть — это затаенная обида. Растет риск подлого поступка со стороны сотрудников.
Чтобы сотрудники не отстранялись от вас, не сплетничали и не задумали подлость, покажите им свое несовершенство: например, объясните некоторые успехи простой удачей или сознайтесь, что чего-то не знаете.
|